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2020年内蒙古事业单位判断推理考试练习题(72)
时间:2020-05-18 20:50:35|来源:中公事业单位考试题库

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【导读】

内蒙古中公事业单位为大家带来职业能力测试,希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

1.有人说:“工作做得多就错的多,因此,多做工作并不能得到领导的肯定,而是可能被批评。”

下列哪项如果为真,最能反驳上述结论?

A.做任何工作都有可能受到领导的批评

B.工作做得少的人如果想得到领导肯定就必须花费更多的精力去争取

C.做每项工作的结果不是“被肯定”,就是“被批评”

D.工作质量并不等同于工作量,工作的完成情况才是领导评价的标准

2.按照世界气象组织规定,气象部门发布的温度是百叶箱中温度计所测量的温度。百叶箱须设在草坪上,离地面1.5米。而我们人体感受到的温度会受到空气相对湿度、风速等多方面的影响,因此,在夏季我们实际感受到的温度比天气预报的温度更高。

上述结论成立所依据的前提是:

A.同一纬度的平原地区气温明显高于山区

B.夏季植物排放的温室气体CO2明显多于冬季

C.在相同温度下,湿度越高,人的体感温度就越高

D.人体感受到的温度随着离地面高度的增加而降低

3.家庭作为第一课堂,是孩子们接受教育最早、最深、最广的场所;学校是对学生进行素质教育的最重要场所,对学生思想品德的健康成长,树立正确的人生观、价值观、世界观,有着不可替代的作用。因此有专家指出,相对而言,学校教育对个人未来生活的影响更大。

下列哪项如果为真,最能支持上述专家的结论?

A.家庭所给予的安全感、归属感、亲情等是人的健康心理形成的重要条件

B.孩子成年之前,在学校里度过的时间远远多于在家的时间

C.孩子如果在学校里成绩不好,长大后也往往难有成就

D.家庭环境不好的人接受良好的学校教育依然可以成才

4.人类社会和文化遗址推崇慷慨行为,但是这种行为往往要求一个人为他人的利益贡献自己的资源,所以这很难用一般的经济理论来解释。然而,研究表明,人类的慷慨行为与幸福感的增加有直接联系。

下列哪项如果为真,最能质疑上述结论?

A.有的人只是表现出来的慷慨,其实在与他人分享资源时他的内心并不快乐

B.为得到他人的感激,即使自己的利益受到损害,我们也常常会对他人表现慷慨

C.幸福感可以转化为刺激人体脑补的生物信号,检测此信号的设备是世界上最先进的

D.人的幸福感更多地取决于别人对自己行为的反馈,得到别人的感激,就会感觉愉悦

参考答案与解析

1.【答案】D。解析:题干由“工作做得多就错的多”推出“多做工作反而可能被领导批评”。D项说明工作完成情况才是领导肯定或批评的评价标准,而不是工作量决定的,直接反驳了题干观点。故答案选D。

2.【答案】C。解析:题干指出天气预报中温度的由来,又说明人体感受的温度受空气相对湿度、风速等的影响,因此夏季我们实际感受到的温度比天气预报的温度更高。要使结论成立,需要加上一个前提即相同温度下,湿度越高,人的体感就温度越高,即C项;其他各项都不是必须假设的前提。故答案选C。

3.【答案】B。解析:题干中专家的观点是:学校教育相比家庭对个人未来生活的影响更大。A项说明家庭的重要作用,不能支持;B项说明学校教育影响更大的原因,加强了专家的观点;C项成绩和题干观点无关;D项成才不代表对未来生活的影响就更大,与题干观点不同。故答案选B。

4.【答案】A。解析:题干结论是人类的慷慨行为与幸福感的增加有直接联系。A项说明人的慷慨行为并不能带来快乐,削弱了题干观点;B、C两项是无关项;D项加强了题干观点。故答案选A。

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