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内蒙古事业单位综合应用能力试题(B类):材料分析题(一)
时间:2021-01-06 16:51:16|来源:中公事业单位考试题库  

【材料三】

近日,由智联招聘针对全国2835名职场人进行的《2019年雇佣关系趋势调研报告》显示,73.8%的受访者对灵活就业表示期待与认可。

调查显示,64.3%的受访者所在企业呈现出平台型的组织形态。46.8%的受访者认为平台化、灵活的办公模式可以解放更多创造力;50.2%的受访者认为在工作中“做自己”会释放创造力。企业的平台化转型为灵活就业提供了可能。

在激发员工自驱力的因素中,83.7%的受访者认同物质或薪酬激励,74.5%的受访者认同自我实现的成就感,72.3%的受访者认可被尊重的身份认同。在个体的职业成长和发展中,64.1%的受访者希望有明确的职业规划,55.1%的受访者期待有专业的人员培训,54.1%的受访者期待有展现自己的机会。

值得注意的是,74.2%的受访者在当前企业中的工作年限在3年以内。这与平均跳槽周期相互印证,选择3年以内就跳槽一次的白领占65.4%。调查显示,员工对当前企业的整体忠诚度普遍较低,52%的受访者选择“如果有更好的工作机会,会考虑离开”,17.7%的受访者选择“没什么感情,随时可能走人”,12.2%的受访者选择看公司的经营情况而定,仅有15.8%的受访者认同企业文化,愿意与企业一同成长。

报告还发现,93.7%的受访者把终身学习纳入人生目标,大多数人会选择参加培训、自学和向牛人请教等学习方式。

【题目】

1.请根据材料,概括当下灵活就业的现状。

要求:准确、简明,不超过250字。

【参考答案】

当下,超七成的人对灵活就业表示期待与认可。具体如下:一是优秀企业都表示自己“是平台型组织”,这为灵活就业提供了可能。二、超八成的受访者认同物质或薪酬激励能激发员工自驱力的因素,其次是自我实现的成就感和被尊重的身份认同;三、个体的职业成长和发展方面,超六成的人希望有明确的职业规划,其次是期待有专业的人员培训和展现自己的机会。四、员工对当前企业的整体忠诚度普遍较低,超六成的人选择3年内就跳槽一次。五、绝大多数人把终身学习纳入人生目标,大多数人会选择参加培训、自学和向牛人请教等学习方式。

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