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内蒙古事业单位申论提出对策题对策的三大来源
时间:2021-11-08 10:43:12|来源:中公事业单位考试  马雨婷

内蒙古中公事业单位考试为大家带来:内蒙古事业单位申论提出对策题对策的三大来源,关注内蒙古事业单位考试资料,为您提供更多内蒙古事业单位申论写作复习资料。

在申论考试中,提出对策题时常出现,提出对策题,顾名思义,即为题干要求我们针对材料当中出现的问题提出解决办法,这类题目对策的来源有三部分。

(一)对策直接来自材料

材料当中呈现问题的同时,也将答案对策进行表述,此时重点关注材料给出的对策即可。例如:材料指出“当下,我们对于内部工作人员的监管方面仍存在疏漏,所以我们应及时加强对于内容工作人员的监督与管理,完善考核办法,将日常工作内容与年度考核紧密相连。”案例中既问题,又有答案,所以在作答时重点参考材料给出的对策即可。

(二)对策间接来自材料

材料当中只呈现问题,有表述比较宏观的问题,也有表述比较具体的问题,但没有对策表述,此时需要根据问题,推出对策。例如:材料指出:“当下,我们在对于内部工作人员的监管方面仍存在疏漏,考核办法仍有待完善,年度考核与日常工作内容脱节。”此时材料中只有问题,需要我们根据问题推出对策,即为:加强对于内容工作人员的监督与管理。完善考核办法与考核指标,将日常工作内容与年度考核紧密相连。

(三)对策间接来自材料,同时需要根据积累扩充

材料当中只呈现比较宏观的问题,没有具体问题表达,也没有具体对策,需要我们根据问题推出对策,同时根据自身积累,扩充具体做法。例如:材料指出:“当下,我们在对于内部工作人员的监管方面仍存在疏漏。”此时材料中只有宏观问题,答案可以先推出有:加强对于内部工作人员的监管。下一步,需要根据自身的积累,拓展具体对策。例如,可扩充为:加强对于内容工作人员的监督与管理。完善考核办法与考核指标,将日常工作内容与年度考核紧密相连。或者写为:加强对于内部工作人员的监管。加强日常内部培训与管理,定期考核与不定期考核相兼顾,考核结果与绩效相关等,只要与核心话题相关具切实可行即可。

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